Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách skúma jednotlivé formy odmien v posledných desiatych rokoch v Rusku, pre sociálny a hospodársky rozvoj tejto krajiny, tieto mzdové štruktúry pre integráciu Ruského štátu pre globálne a svetové procesy v zaostalej technológií a stagnácie hospodárstva tejto krajiny pre záujmy jak firiem tak aj zamestnancov, knižka obsahuje argoritmus platov, kompenzačné platobné výmery hlavne pre organizácie mimorozpočtové a pre výrobné podniky.
NAJPREDÁVANEJŠÍ
Martin Mihók
LG6590
Marek Valachovič, Kristína Grausová, Ján Cirák
CHBSK0421
Tomáš Strémy, Lucia Kurilovská, Rastislav Remeta a kolektív
WKSK3786

Chcete si ukladať produkty? Prihláste sa do svojho účtu.