Kapitoly z ekonomie trhů práce

Kompletné špecifikácie

Kniha svoji pozornost zaměřuje na profesní trhy práce. Základním teoretickým východiskem analýzy je proto neoklasická mikroekonomická teorie trhu práce, která je založena na neoklasické teorii spotřebitelského chování a neoklasické teorii firmy. Trhy práce jsou decentralizované, fragmentované a nedokonalé, subjekty na trzích mají k dispozici pouze nedokonalou a asymetricky rozdělenou informaci. Jsou to trhy, které patří k těm nejvíce regulovaným, k těm, jejichž fungování je nejvíce deformováno externími intervencemi.
Příběh trhu práce se odvíjí od chování a rozhodování jednotlivých agentů na trhu a hledání jejich optimálních řešení, přes výchozí dokonale konkurenční model trhu práce, kde je mzdová sazba na úrovni mezního produktu práce. Zařazuje i relativně novější témata, která již do neoklasického rámce vstoupila, např. teorie lidského kapitálu zpracovaná z pohledu chicagské školy, která je doplněna alternativními přístupy signální teorie a teorie přirozených lidských vlastností. Neoklasické paradigma pak rozšiřují poznatky z nové keynesovské ekonomie, institucionální ekonomie a školy veřejné volby. Teorie s insidery a outsidery, teorie efektivnostních mezd či kompenzačních rozdílů mezd se již staly neoddělitelnou součástí ekonomie trhů práce. Text zařazuje rovněž krátký vhled do personální ekonomie a do teorie přerozdělování. Zkoumání trhu práce ukázalo úzké vazby a souvislosti s oblastí práva, neboť četné problémy trhu práce se nacházejí právě na pomezí obou vědních disciplín. Analyzován je rovněž fenomén nezaměstnanosti.