Zaměstnanost a personální řízení

Kompletné špecifikácie

Publikace má 2 samostatné části.

V prvé části jsou vymezeny hlavní pojmy a úkoly politiky zaměstnanosti a stručně analyzován její vývoj od konce XIX. století po současnost. Na to navazuje její členění na aktivní a pasivní a jejich hlavní úkoly a nástroje k jejich zajištění.

Ve druhé části je popsán význam a postavení personálního řízení v celkovém řízení organizace a pracovní náplň jednotlivých personálních činností, včetně metod, které zajišťují.