TOVAR V AKCII
Frank J. Fabozzi, T. Dessa Fabozzi, Sylvan G. Feldstein - vyd. Elita
ELI3362
Úvod »Medzinárodné a európske právo»Migračné a azylové právo » Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Jakub Vojtko
Kompletné špecifikácie
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch je neželateľným javom, s ktorým sa spájajú viaceré negatívne dôsledky. V prvom rade sa zamestnancovi odníma možnosť plnohodnotne uplatňovať svoje ľudské práva, predovšetkým právo na prácu. Diskriminácia preto podkopáva dôstojnosť a hodnotu ľudskej bytosti a v rozpore s princípom rovnosti vytvára skupiny osôb druhej kategórie. Popri nepriaznivých účinkoch na zamestnanca má diskriminácia aj ďalšie menej priame dôsledky. V spoločnosti, ktorá toleruje nerovnaké zaobchádzanie v pracovnoprávnych vzťahoch, je ohrozené riadne fungovanie trhu práce. Neriešená diskriminácia môže v konečnom dôsledku predstavovať nárast výdavkov štátu na sociálne začlenenie a pomoc pre diskrimináciou dotknuté osoby a ohrozenie zdravého vývoja hospodárstva a jeho konkurencieschopnosti.
Súvisiaci tovar
NAJPREDÁVANEJŠÍ
Marek Švec, Jozef Toman a kolektív
WKSK5848
Eva Ondřejová a kolektív
LG7429
Marek Valachovič, Kristína Grausová, Ján Cirák
CHBSK0421
